Bildungsangebote für Unternehmer und Unternehmerinnen, Führungskräfte, Personalleitungen und Mitarbeitende

Wir bieten zu wichtigen und aktuellen Themen Seminare, Webinare, Workshops und Informationsveranstaltungen an. Diese richten sich an Unternehmer und Unternehmerinnen, Personal-, Betriebs- und Produktionsleitungen sowie andere Führungskräfte, Fachkräfte und Mitarbeitende.

Die Teilnehmenden profitieren von den langjährigen Erfahrungen unserer internen und externen Referenten sowie einem regen Gedankenaustausch mit den weiteren Teilnehmenden. Unsere Bildungsangebote finden im Haus der Unternehmer oder auf Ihren Wunsch auch in Ihrem Unternehmen statt.

Ansprechpartnerin

Susanne Baltus

Tel. +49 241 47433-21
Fax +49 241 47433-45
E-Mail

10.12.2024 Steuern | Seminar

Plätze frei

Termin:: 10.12.2024
Uhrzeit:: 9:30 - 13:00 Uhr
Ort:: Haus der Unternehmer
Art:: Seminar
Ansprechpartnerin :: Susanne Baltus
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.baltus@vuv-consult.de
Max. Teilnehmerzahl:: 30
Preis Mitglieder*:: 315 €
Preis Nichtmitglieder*:: 378 €

* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Seminarinhalt:

Als ausgewiesener Experte wird Walter Niermann wichtige Änderungen aus Gesetzgebung, Rechtsprechung und Verwaltung erläutern. Die Veranstaltung wird zusätzlich am 10.11. und 20.11.2024 angeboten.

Zielgruppen:

Personalleitung, kaufmännische Führungskräfte, Geschäftsführung, Mitarbeitende der Personalabteilung

Anmeldung

28.01.2025 Arbeitsrecht | Webinar

Plätze frei

Termin:: 28.01.2025
Uhrzeit:: 10:00 - 13:00 Uhr
Ort:: online
Referent :: Rechtsanwalt Ralf Bruns
Art:: Webinar
Ansprechpartnerin :: Susanne Baltus
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.baltus@vuv-consult.de
Max. Teilnehmerzahl:: 30
Preis Mitglieder*:: 324 €
Preis Nichtmitglieder*:: 270 €

* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Seminarinhalt:

Eine dem Arbeitsvertrag nicht mehr entsprechende „Schlechtleistung“ oder „Minderleistung“ muss vom Arbeitgeber nicht hingenommen werden.

Dies gilt insbesondere dann, wenn dieses sich bei Mitarbeitern zu einem Dauerzustand entwickelt.
• Welche arbeitsrechtlichen Maßnahmen aber sind erlaubt und angemessen, um eine positive Entwicklung des Arbeitsverhältnisses herbeizuführen?
• Welche rechtlichen Möglichkeiten hat ein Arbeitgeber von der Abmahnung bis hin zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses?
• Welche Voraussetzungen müssen für eine personenbedingte Kündigung vorliegen?
• Welche Voraussetzungen für eine verhaltensbedingte Kündigung?.