Bildungsangebote für Unternehmer und Unternehmerinnen, Führungskräfte, Personalleitungen und Mitarbeitende
Wir bieten zu wichtigen und aktuellen Themen Seminare, Webinare, Workshops und Informationsveranstaltungen an. Diese richten sich an Unternehmer und Unternehmerinnen, Personal-, Betriebs- und Produktionsleitungen sowie andere Führungskräfte, Fachkräfte und Mitarbeitende.
Die Teilnehmenden profitieren von den langjährigen Erfahrungen unserer internen und externen Referenten sowie einem regen Gedankenaustausch mit den weiteren Teilnehmenden. Unsere Bildungsangebote finden im Haus der Unternehmer oder auf Ihren Wunsch auch in Ihrem Unternehmen statt.
Ansprechpartnerin


Susanne Baltus
Tel. +49 241 47433-21
Fax +49 241 47433-45
E-Mail
26.02.2025 Arbeitsrecht | Webinar
Plätze frei
- Termin:
- 26.02.2025
- Uhrzeit:
- 9:00 - 12:00 Uhr
- Ort:
- online
- Referent :
- Rechtsanwalt Ralf Bruns
- Art:
- Webinar
- Ansprechpartnerin :
-
Susanne Baltus
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.baltus@vuv-consult.de - Max. Teilnehmerzahl:
- 30
- Preis Mitglieder*:
- 270 €
- Preis Nichtmitglieder*:
- 324 €
* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Seminarinhalt:
Als Arbeitgeber ist man in der Pflicht Arbeitszeugnisse rechtssicher zu schreiben. Gleichzeitig muss man bei Bewerbungsverfahren die Arbeitszeugnisse der Bewerberinnen und Bewerber auch schnell analysieren können, besonders um die wichtigen Botschaften der vorherigen Arbeitgeber zu finden und auch richtig zu interpretieren. Das Seminar berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung des BAG und beantwortet die für die Erstellung und auch für die Analyse von Zeugnissen wichtigen Fragen.
Folgende Themen werden aufgegriffen:
- Welche Zeugnisarten gibt es?
- Müssen Zeugnisse immer „wahr“ sein und auch „wohlwollend“?
- Wo stoßen „Wahrheit“ und „Wohlwollen“ an ihre Grenzen?
- Welche legalen und illegalen „Geheimformulierungen“, „Geheimcodes“ oder „Geheimzeichen“ gibt es?
- Welche Inhalte müssen unbedingt in ein Zeugnis aufgenommen werden?
- Welche Möglichkeiten haben Arbeitgeber, um ein ehrliches Zeugnis zu schreiben?
- Welche Chancen haben Arbeitnehmer sich gegen ein Zeugnis zu wehren?
- Welche Taktiken und welche Strategien gibt es zum Thema Zeugnis von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und deren Rechtsanwälten?
- Vorstellung des VUV-Zeugnisgenerators
Zielgruppen:
Unternehmer, Personalleitung, kaufmännische Führungskräfte, betriebliche Führungskräfte, Geschäftsführung, Mitarbeitende der Personalabteilung

Referent
Ralf Bruns
Rechtsanwalt
13.03.2025 Kommunikation | Workshop
Plätze frei
- Termin:
- 13.03.2025
- Uhrzeit:
- 9:00 - 16:00 Uhr
- Ort:
- Haus der Unternehmer
- Referentin :
- Pressesprecherin, Journalistin Petra Pauli
- Art:
- Workshop
- Ansprechpartnerin :
-
Susanne Baltus
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.baltus@vuv-consult.de - Max. Teilnehmerzahl:
- 10
- Preis Mitglieder*:
- 550 €
- Preis Nichtmitglieder*:
- 660 €
* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Seminarinhalt:
Kommunizieren kann doch jeder?! Keine Frage, wir sprechen miteinander, hören einander zu und doch stellt sich manchmal das Gefühl ein, dass wir uns nicht wirklich verstehen. Kommunikation ist meistens spontan und unbewusst. Erst wenn es schlecht läuft, suchen wir nach den Ursachen.
Führung ist vor allem auch Kommunikation. Für Führungskräfte gibt es viele Gesprächssituationen, in denen sie ihrem Führungsauftrag gerecht werden müssen. Im Kommunikationstraining analysieren Sie deshalb verborgene Kommunikationsmuster. Sie erkennen die Gründe, warum Kommunikation misslingt, und erfahren, was eine gute Kommunikation auf Augenhöhe ausmacht.
Sie befassen sich mit Ihrem persönlichen Kommunikationsstil und dem Ihrer Gesprächspartner. In Kleingruppenarbeit bereiten Sie Gesprächssituationen vor, die Sie dann in Rollenspielen und vor laufender Kamera trainieren.
So verbessern Sie Ihr Standing in schwierigen Situationen und lernen, Ihre Mitarbeitenden durch konstruktives Feedback zu stärken und zu fördern. So werden Sie sensibilisiert für das, was hinter den Worten geschieht. Zukünftig werden Sie mit diesem Handwerkszeug Gesprächspartner leichter einschätzen und Gespräche besser vorbereiten und steuern können.
Selbstverständlich ist dieser Workshop auch als Inhouse-Veranstaltung in Ihrem Unternehmen mit bis zu 10 Teilnehmenden aus Ihrem Betrieb buchbar. Die Konditionen erfragen Sie bitte bei Susanne Baltus unter susanne.baltus@~@vuv-consult.de.
Zielgruppen:
Unternehmer, Complianceverantwortliche, Datenschutzverantwortliche, PR- und Kommunikationsverantwortliche, Leitung Controlling, Personalleitung, Marketingverantwortliche, Datenschutzbeauftragte, Meister, kaufmännische Führungskräfte, betriebliche Führungskräfte, Geschäftsführung, Mitarbeitende der Personalabteilung

Referentin
Petra Pauli
Pressesprecherin, Journalistin
18.03.2025 Arbeitsrecht | Seminar
Plätze frei
- Termin:
- 18.03.2025
- Uhrzeit:
- 17:00 - 9:00 Uhr
- Ort:
- Haus der Unternehmer
- Referentin :
- Rechtsanwältin Birgit Scholz
- Art:
- Seminar
- Ansprechpartnerin :
-
Susanne Baltus
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.baltus@vuv-consult.de - Max. Teilnehmerzahl:
- 30
- Preis Mitglieder*:
- 720 €
- Preis Nichtmitglieder*:
- 864 €
* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Seminarinhalt:
Die tägliche Beratungspraxis und die für die Unternehmen geführten Gerichtsverfahren zeigen immer wieder, dass es in der Regel nicht ausreicht, wenn in den Unternehmen Kenntnisse des Arbeitsrechts nur auf der Ebene der Geschäftsführung und der Personalleitung vorhanden sind.
Jeder, der in einem Unternehmen Führungsaufgaben wahrnehmen soll, braucht für seine tägliche Arbeit zumindest Grundkenntnisse des Arbeitsrechts. Nur so lassen sich für das Unternehmen unter Umständen sehr teure Fehler vermeiden.
Gerade an den Kreis der betrieblichen Führungskräfte richtet sich das Seminar. Die Rechtsanwälte Birgt Scholz und Wilfried Haas werden praxisnah und mit vielen Beispielen die verschiedene Aspekte des Arbeitsrechts wie Befristung, Urlaub, Krankheit, Versetzung, Grundsätze des Arbeitszeitrechts, Abmahnung, Beendigungsmöglichkeiten des Arbeitsverhältnisses besprochen.
Durch die Teilnahme an dem Seminar erhalten Führungskräfte eine wesentlich größere Sicherheit im Umgang mit „beendigungsträchtigen“ Sachverhalten.
Zielgruppen:
Personalleitung, kaufmännische Führungskräfte, Geschäftsführung, Mitarbeitende der Personalabteilung

Referentin
Birgit Scholz
Rechtsanwältin
26.03.2025 Arbeitsrecht | Seminar
Plätze frei
- Termin:
- 26.03.2025
- Uhrzeit:
- 9:00 - 13:00 Uhr
- Ort:
- Haus der Unternehmer
- Referentin :
- Rechtsanwältin, Fachanwältin ArbR Marlene Dosch
- Art:
- Seminar
- Ansprechpartnerin :
-
Susanne Baltus
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.baltus@vuv-consult.de - Max. Teilnehmerzahl:
- 30
- Preis Mitglieder*:
- 360 €
- Preis Nichtmitglieder*:
- 432 €
* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Seminarinhalt:
Bei betrieblichen Abläufen, bei der Verteilung der Arbeitszeit, bei Grundsätzen der Lohngestaltung, bei Einführung neuer technischer Einrichtungen oder möglicher Überwachung der Mitarbeiter etc. geht es um die sog. „sozialen Angelegenheiten“ im Betrieb, und die handelnden Personen sollten unbedingt die gesetzlichen Regelungen des § 87 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) kennen.
Dies, um festzustellen, ob und inwieweit der Betriebsrat hier zu beteiligen ist, und ob er vielleicht sogar mitzubestimmen hat, es also ohne den Betriebsrat nicht mehr geht. Denn ein – wenn auch nur unwissentliches – Übergehen des Betriebsrats im Rahmen des § 87 BetrVG hat sehr oft „unschöne Folgen“.
In diesem Seminar lernen Sie daher zunächst, wann überhaupt das „Haus“ der Mitbestimmung eröffnet ist, und was sich hinter dessen „14 Zimmern“ versteckt – nämlich nichts anderes als der gesamte, und in 2021 auch noch erweiterte, Mitbestimmungskatalog des § 87 BetrVG.
Natürlich wird auch kurz dargestellt, wie eine gelungene Mitbestimmung zwischen den Betriebsparteien aussehen kann (=Betriebsvereinbarung) und auch, wie Konflikte in diesem Bereich zu lösen sind - und was unsere Arbeitsgerichte zu all dem meinen.
Schwerpunktmäßig werden wir in diesem Seminar diese Themen behandeln:
- Eingangssatz des § 87 BetrVG
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG im Einzelnen (14 Türen)
- Formen der Mitbestimmung
- Betriebsvereinbarung nach § 77 BetrVG
- EXKURS: Einigungsstelle
- Sanktionen bei mitbestimmungswidrigen Maßnahmen
- Durchsetzung von mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen
Zielgruppen:
Personalleitung, betriebliche Führungskräfte, kaufmännische Führungskräfte, Mitarbeitende der Personalabteilung

Referentin
Marlene Dosch
Rechtsanwältin, Fachanwältin ArbR
01.04.2025 Haus der Unternehmer | Arbeitsorganisation
Plätze frei
- Termin:
- 01.04.2025
- Uhrzeit:
- 9:00 - 14:00 Uhr
- Ort:
- Haus der Unternehmer
- Art:
- Arbeitsorganisation
- Ansprechpartnerin :
-
Susanne Baltus
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.baltus@vuv-consult.de - Max. Teilnehmerzahl:
- 30
- Preis Mitglieder*:
- 450 €
- Preis Nichtmitglieder*:
- 540 €
* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Seminarinhalt:
Krankheitsbedingte Fehlzeiten von Mitarbeitern sind für jede Organisation mit Kosten und zusätzlichem Aufwand verbunden. Ziel sollte es also sein, die Fehlzeitenquote zu minimieren. Dazu ist es notwendig, die relevanten Einflussgrößen zu kennen: Sie bieten eine notwendige Voraussetzung zur Analyse der betrieblichen Fehlzeitensituation.
Darüber hinaus macht der Gesetzgeber dem Arbeitgeber - egal, ob großes oder kleines Unternehmen - bestimmte Vorgaben, wenn Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen wegen Arbeitsunfähigkeit gefehlt haben. Dann ist seit dem Jahr 2004 auf der Rechtsgrundlage des Sozialgesetzbuchs IX ein „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ (BEM) für alle betroffenen Mitarbeiter durchzuführen. Das BEM soll den Arbeitgeber verpflichtend unterstützen, die Arbeitsunfähigkeit der Arbeitnehmer eines Betriebes möglichst zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des betroffenen Beschäftigten im Einzelfall zu erhalten.
Das BEM ist in seiner Durchführung und in seinem Ablauf weder definiert noch vorgeschrieben; hier liegen also viele Möglichkeiten, betriebsindividuell und zielgerichtet vorzugehen. Nutzen Sie diese, um das für Organisationen verpflichtend anzuwendende BEM erfolgreich zu absolvieren und ggf. mit einem gut funktionierenden Fehlzeitenmanagement zu verbinden!
Und das erwartet Sie an thematischen Schwerpunkten:
- Wer sind die Beteiligten? Wie ist die Rolle des Betriebsrats?
- Welche arbeitsrechtlichen Maßgaben gelten für die Beteiligten im Verfahren?
- Wie sieht es mit dem Datenschutz beim BEM aus?
- Was passiert und welche Konsequenzen hat es, wenn kein BEM durchgeführt wird?
- Wie ist der (mögliche) Ablauf des Verfahrens?
Referentinnen und Referenten:
Birgit Scholz, Rechtsanwältin
Kinga Möller, Ass. iur.
Stefan Versinger, Dipl. Ing.
Zielgruppen:
Personalleitung, kaufmännische Führungskräfte, betriebliche Führungskräfte, Mitarbeitende der Personalabteilung
24.04.2025 Unternehmer | Workshop
Plätze frei
- Termin:
- 24.04.2025
- Uhrzeit:
- 10:00 - 13:00 Uhr
- Ort:
- Haus der Unternehmer
- Referentin :
- Pressesprecherin, Journalistin Petra Pauli
- Art:
- Workshop
- Ansprechpartnerin :
-
Susanne Baltus
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.baltus@vuv-consult.de - Max. Teilnehmerzahl:
- 15
- Preis Mitglieder*:
- 270 €
- Preis Nichtmitglieder*:
- 324 €
* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Seminarinhalt:
Die Interne PR ist ein wichtiger Baustein im Zusammenspiel der Kommunikationsaktivitäten eines Unternehmens oder einer Organisation. Ob Mitarbeiterkommunikation, Veranstaltungsorganisation, Führungskräftekommunikation oder Change Communications – die interne Unternehmenskommunikation übernimmt hier eine wesentliche Rolle.
Erfahren Sie in diesem Workshop, welche zentralen Handlungsfelder und Aufgaben zur internen PR zählen und welche Ziele sie verfolgt. Gemeinsam erarbeiten wir, wie man erreicht die jeweilige(n) Zielgruppe(n) mit welchen Tools und Methoden erreicht und wie Kommunikationsaktivitäten strategisch geplant werden.
Inhalte
- Überblick über die Aufgaben der internen Kommunikation
- Analyse der Anforderungen an den Kommunikationsverantwortliche
- Positionierung der internen Kommunikation im Unternehmen
- Erstellung eines strategischen Kommunikationskonzeptes und Definition der verschiedenen Phasen
- Entwicklung starker Ziele für die interne Kommunikation
- Analyse Ihrer Zielgruppen
- Identifikation sinnvoller Maßnahmen der Mitarbeiterkommunikation, z. B. Mitarbeiterevents
- Analyse der verschiedenen Informations- und Dialogformate für die Online- und Offline-Kommunikation
- Anwendung verschiedener Kreativitätstechniken
Zielgruppen:
Unternehmer, PR- und Kommunikationsverantwortliche, Personalleitung, Marketingverantwortliche, kaufmännische Führungskräfte, betriebliche Führungskräfte, Geschäftsführung, Mitarbeitende der Personalabteilung

Referentin
Petra Pauli
Pressesprecherin, Journalistin
29.04.2025 Arbeitsrecht | Seminar
Plätze frei
- Termin:
- 29.04.2025
- Uhrzeit:
- 9:00 - 13:00 Uhr
- Ort:
- Haus der Unternehmer
- Referentin :
- Rechtsanwältin Birgit Scholz
- Art:
- Seminar
- Ansprechpartnerin :
-
Susanne Baltus
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.baltus@vuv-consult.de - Max. Teilnehmerzahl:
- 30
- Preis Mitglieder*:
- 360 €
- Preis Nichtmitglieder*:
- 432 €
* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Seminarinhalt:
Ob häufige Unpünktlichkeit, ständige Krankmeldungen, Arbeitsverweigerung oder Leistungsmängel: Die Liste von Umständen, die den Arbeitgeber über eine Kündigung nachdenken lassen, ist lang. Vor dem Ausspruch einer (verhaltensbedingten) Kündigung muss der Mitarbeiter aber mindestens einmal vorher abgemahnt werden. Die von der Rechtsprechung dafür aufgestellten Anforderungen sind streng und komplex. So müssen Abmahnungen formell und inhaltlich mängelfrei sein, da sie sonst unwirksam sind und damit ihr Ziel verfehlen. Teure arbeitsgerichtliche Prozesse sind programmiert, wenn in diesem sensiblen Bereich nicht akkurat gearbeitet wird.
Um hier vorzubeugen, wird in diesem Online-Seminar das juristische Know-how vermittelt. Die Themenschwerpunkte:
- Abgrenzung zu anderen Maßnahmen
- Wann ist die Abmahnung erforderlich, wann entbehrlich?
- Form und Inhalt
- Wer ist abmahnberechtigt?
- Muss der Betriebsrat mitwirken?
- Wirkungsdauer
- Abmahnung und Kündigung
- Gegendarstellung und Anspruch auf Entfernung
Zielgruppen:
Unternehmer, Personalleitung, kaufmännische Führungskräfte, betriebliche Führungskräfte, Geschäftsführung, Mitarbeitende der Personalabteilung

Referentin
Birgit Scholz
Rechtsanwältin
07.05.2025 Arbeitsrecht | Seminar
Plätze frei
- Termin:
- 07.05.2025
- Uhrzeit:
- 9:00 - 13:00 Uhr
- Ort:
- Haus der Unternehmer
- Referentin :
- Rechtsanwältin, Fachanwältin ArbR Marlene Dosch
- Art:
- Seminar
- Ansprechpartnerin :
-
Susanne Baltus
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.baltus@vuv-consult.de - Max. Teilnehmerzahl:
- 25
- Preis Mitglieder*:
- 360 €
- Preis Nichtmitglieder*:
- 432 €
* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Seminarinhalt:
Im Grunde man sich doch, wenn man zur Führungskraft wird – sonst wäre es ja schon nicht das Richtige! Denn diese Position bedeutet einerseits Verantwortung, andererseits aber auch die Möglichkeit, die Arbeit und das Miteinander im Betrieb zu gestalten. Und das ist natürlich eine schöne Herausforderung!
Unerlässlich hierfür ist jedoch – neben vielen anderen Vorgaben – dass sich die Führungskraft über ihre grundlegenden Pflichten im Arbeitsrecht auskennt, und sie vor allem ein Gespür dafür entwickelt, wann die Einschaltung der Personalabteilung dann doch sinnvoller - und wann sie unbedingt notwendig ist.
Im Überblick werden wir daher in diesem Seminar Folgendes behandeln:
- Grundlagen
- Direktionsrecht
- Fürsorgepflicht
- Krankheit
- Arbeitsschutz / Arbeitssicherheit
- Arbeitszeit
- Rauch- / Alkohol- / Drogenverbote
- Mobbing
- Reaktionen auf Pflichtverstöße
- Haftungsfragen
.
Zielgruppen:
Unternehmer, Complianceverantwortliche, Datenschutzverantwortliche, Betriebliche Datenschutzbeauftragte, PR- und Kommunikationsverantwortliche, Leitung Controlling, Personalleitung, Marketingverantwortliche, Datenschutzbeauftragte, Meister, kaufmännische Führungskräfte, betriebliche Führungskräfte, Geschäftsführung, Mitarbeitende der Personalabteilung

Referentin
Marlene Dosch
Rechtsanwältin, Fachanwältin ArbR
03.09.2025 Unternehmer | Seminar
Plätze frei
- Termin:
- 03.09.2025
- Uhrzeit:
- 9:00 - 13:00 Uhr
- Ort:
- Haus der Unternehmer
- Referentin :
- Rechtsanwältin Birgit Scholz
- Art:
- Seminar
- Ansprechpartnerin :
-
Susanne Baltus
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.baltus@vuv-consult.de - Max. Teilnehmerzahl:
- 30
- Preis Mitglieder*:
- 360 €
- Preis Nichtmitglieder*:
- 432 €
* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Seminarinhalt:
In diesem Seminar werden Sie über alle aktuellen Regelungen ausführlich informiert. Wie immer erhalten Sie Antworten auf die Fragen: Welche Vorkehrungen sind zu treffen, wenn eine Mitarbeiterin schwanger wird? Welche Verpflichtungen sind arbeitgeberseits zu erfüllen? Welchen gesetzlichen Schutz genießt die Schwangere? Und nach der Geburt stellen sich möglicherweise weitere Fragen: Geht die Mitarbeiterin (die Mutter) und/oder der Mitarbeiter (der Vater) nun in Elternzeit? Welche Anforderungen sind daran geknüpft? Und noch weiter gedacht: Ihre Mitarbeiterin oder Ihr Mitarbeiter in der Elternzeit möchte während der Elternzeit ein wenig nebenher arbeiten. Muss ich als Arbeitgeber diesen Teilzeitwunsch uneingeschränkt akzeptieren?
Diese und viele andere Fragestellungen und Probleme sowie folgende Themenschwerpunkte werden in diesem Seminar erörtert:
• Gefährdungsbeurteilung und Schutzmaßnahmen
• Gesundheitsschutz und Beschäftigungsverbote
• Gesetzliche Schutzfristen
• Anspruch auf und Dauer der Elternzeit
• Teilzeit während der Elternzeit
• Sonderkündigungsschutz
• Auswirkungen der Elternzeit auf das Arbeitsverhältnis
• Befristung von Ersatzkräften
Zielgruppen:
Unternehmer, Personalleitung, kaufmännische Führungskräfte, betriebliche Führungskräfte, Geschäftsführung, Mitarbeitende der Personalabteilung

Referentin
Birgit Scholz
Rechtsanwältin
04.11.2025 Haus der Unternehmer | Arbeitsorganisation
Plätze frei
- Termin:
- 04.11.2025
- Uhrzeit:
- 9:00 - 14:00 Uhr
- Ort:
- Haus der Unternehmer
- Art:
- Arbeitsorganisation
- Ansprechpartnerin :
-
Susanne Baltus
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.baltus@vuv-consult.de - Max. Teilnehmerzahl:
- 30
- Preis Mitglieder*:
- 450 €
- Preis Nichtmitglieder*:
- 540 €
* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Seminarinhalt:
Krankheitsbedingte Fehlzeiten von Mitarbeitern sind für jede Organisation mit Kosten und zusätzlichem Aufwand verbunden. Ziel sollte es also sein, die Fehlzeitenquote zu minimieren. Dazu ist es notwendig, die relevanten Einflussgrößen zu kennen: Sie bieten eine notwendige Voraussetzung zur Analyse der betrieblichen Fehlzeitensituation.
Darüber hinaus macht der Gesetzgeber dem Arbeitgeber - egal, ob großes oder kleines Unternehmen - bestimmte Vorgaben, wenn Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen wegen Arbeitsunfähigkeit gefehlt haben. Dann ist seit dem Jahr 2004 auf der Rechtsgrundlage des Sozialgesetzbuchs IX ein „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ (BEM) für alle betroffenen Mitarbeiter durchzuführen. Das BEM soll den Arbeitgeber verpflichtend unterstützen, die Arbeitsunfähigkeit der Arbeitnehmer eines Betriebes möglichst zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des betroffenen Beschäftigten im Einzelfall zu erhalten.
Das BEM ist in seiner Durchführung und in seinem Ablauf weder definiert noch vorgeschrieben; hier liegen also viele Möglichkeiten, betriebsindividuell und zielgerichtet vorzugehen. Nutzen Sie diese, um das für Organisationen verpflichtend anzuwendende BEM erfolgreich zu absolvieren und ggf. mit einem gut funktionierenden Fehlzeitenmanagement zu verbinden!
Und das erwartet Sie an thematischen Schwerpunkten:
- Wer sind die Beteiligten? Wie ist die Rolle des Betriebsrats?
- Welche arbeitsrechtlichen Maßgaben gelten für die Beteiligten im Verfahren?
- Wie sieht es mit dem Datenschutz beim BEM aus?
- Was passiert und welche Konsequenzen hat es, wenn kein BEM durchgeführt wird?
- Wie ist der (mögliche) Ablauf des Verfahrens?
Referentinnen und Referenten:
Birgit Scholz, Rechtsanwältin
Kinga Möller, Ass. iur.
Stefan Versinger, Dipl. Ing.
Zielgruppen:
Personalleitung, kaufmännische Führungskräfte, betriebliche Führungskräfte, Mitarbeitende der Personalabteilung