Bildungsangebote für Unternehmer und Unternehmerinnen, Führungskräfte, Personalleitungen und Mitarbeitende

Termin:

25.08.2021

Uhrzeit:

9:00 - 12:30 Uhr

Ort:

online

Referent :

Rechtsanwalt Wilfried Haas

Art:

Webinar

Ansprechpartnerin :

Susanne Benedens
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.benedens@vuv-consult.de

Max. Teilnehmerzahl:

20

Preis Mitglieder*:

315 €

Preis Nichtmitglieder*:

377 €

* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Seminarinhalt:

Arbeitszeiten sollen möglichst optimal an die betrieblichen Notwendigkeiten angepasst sein. Oftmals herrscht die Meinung vor, dass das deutsche Arbeitszeitrecht zu starr sei und die Betriebe insbesondere dann behindere, wenn an Wochenenden gearbeitet werden soll.  Bei genauer Betrachtung hält das Arbeitszeitgesetz hingegen eine Reihe von interessanten Alternativen bereit, die eine kreative betriebliche Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Über die Grundlagen des deutschen Arbeitszeitrechts und die sinnvolle Anwendung der vielfachen Ausnahmeregelungen soll dieses Seminar informieren.
 
Folgende Themenschwerpunkte sind im Rahmen des Seminars vorgesehen:
 
• Grenzen der zeitlichen Beschäftigungsmöglichkeiten
• Räumlicher Geltungsbereich des Arbeitszeitgesetzes
• Möglichkeiten der Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage
• Einbeziehung von Sonn- und Feiertagen in die Arbeitszeitgestaltung
• Arbeitszeit, Arbeitsbereitschaft, Wegezeit und Reisezeit
• Gleitzeit, flexible Arbeitszeit und Vertrauensarbeitszeit
 

Zielgruppen:

betriebliche Führungskräfte, Geschäftsführung, Mitarbeitende der Personalabteilung

Referent

Wilfried Haas
Rechtsanwalt

Termin:

01.09.2021

Uhrzeit:

9:30 - 13:00 Uhr

Ort:

online

Referentin :

Rechtsanwältin Birgit Scholz

Ansprechpartnerin :

Susanne Benedens
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.benedens@vuv-consult.de

Max. Teilnehmerzahl:

0

Preis Mitglieder*:

315 €

Preis Nichtmitglieder*:

377 €

* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Seminarinhalt:

Wie immer erhalten Sie Antworten auf die Fragen: Welche Vorkehrungen sind zu treffen, wenn eine Mitarbeiterin schwanger wird? Welche Verpflichtungen zu erfüllen? Welchen gesetzlichen Schutz genießt die Schwangere?

Und nach der Geburt stellen sich möglicherweise weitere Fragen: Geht die Mitarbeiterin (die Mutter) und/oder der Mitarbeiter (der Vater) nun in Elternzeit? Welche Anforderungen sind daran geknüpft?

Und noch weiter gedacht: Ihre Mitarbeiterin oder Ihr Mitarbeiter in der Elternzeit möchte während der Elternzeit ein wenig nebenher arbeiten. Muss ich als Arbeitgeber diesen Teilzeitwunsch uneingeschränkt akzeptieren? Diese und viele andere Fragestellungen und Probleme sowie folgende Themenschwerpunkte werden in diesem Seminar erörtert:

• Gefährdungsbeurteilung und Schutzmaßnahmen
• Gesundheitsschutz und Beschäftigungsverbote 
• Gesetzliche Schutzfristen
• Anspruch auf und Dauer der Elternzeit
• Teilzeit während der Elternzeit
• Sonderkündigungsschutz
• Auswirkungen der Elternzeit auf das Arbeitsverhältnis
• Befristung von Ersatzkräften

Zielgruppen:

betriebliche Führungskräfte, Geschäftsführung, Mitarbeitende der Personalabteilung

Referentin

Birgit Scholz
Rechtsanwältin

Termin:

07.09.2021

Uhrzeit:

9:00 - 14:00 Uhr

Art:

Webinar

Ansprechpartnerin :

Susanne Benedens
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.benedens@vuv-consult.de

Max. Teilnehmerzahl:

20

Preis Mitglieder*:

270 €

Preis Nichtmitglieder*:

324 €

* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Seminarinhalt:

Krankheitsbedingte Fehlzeiten von Mitarbeitern sind für jede Organisation mit Kosten und zusätzlichem Aufwand verbunden. Ziel sollte es also sein, die Fehlzeitenquote zu minimieren. Dazu ist es notwendig, die relevanten Einflussgrößen zu kennen: Sie bieten eine notwendige Voraussetzung zur Analyse der betrieblichen Fehlzeitensituation.
Darüber hinaus macht der Gesetzgeber dem Arbeitgeber - egal, ob großes oder kleines Unternehmen - bestimmte Vorgaben, wenn Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen wegen Arbeitsunfähigkeit gefehlt haben. Dann ist seit dem Jahr 2004 auf der Rechtsgrundlage des Sozialgesetzbuchs IX ein „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ (BEM) für alle betroffenen Mitarbeiter durchzuführen. Das BEM soll den Arbeitgeber verpflichtend unterstützen, die Arbeitsunfähigkeit der Arbeitnehmer eines Betriebes möglichst zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des betroffenen Beschäftigten im Einzelfall zu erhalten.
Das BEM ist in seiner Durchführung und in seinem Ablauf weder definiert noch vorgeschrieben; hier liegen also viele Möglichkeiten, betriebsindividuell und zielgerichtet vorzugehen. Nutzen Sie diese, um das für Organisationen verpflichtend anzuwendende BEM erfolgreich zu absolvieren und ggf. mit einem gut funktionierenden Fehlzeitenmanagement zu verbinden!

Und das erwartet Sie an thematischen Schwerpunkten:

• Wer sind die Beteiligten? Wie ist die Rolle des Betriebsrats?
• Welche arbeitsrechtlichen Maßgaben gelten für die Beteiligten im Verfahren?
• Wie sieht es mit dem Datenschutz beim BEM aus?
• Was passiert und welche Konsequenzen hat es, wenn kein BEM durchgeführt wird?
• Wie ist der (mögliche) Ablauf des Verfahrens?

Referentinnen und Referenten:

Birgit Scholz, Rechtsanwältin
Kinga Möller, Ass. iur.
Stefan Versinger, Dipl. Ing.

Zielgruppen:

Unternehmer, Personalleitung, betriebliche Führungskräfte, Geschäftsführung, Mitarbeitende der Personalabteilung

Termin:

20.09.2021

Uhrzeit:

10:00 - 12:30 Uhr

Ort:

online

Referent :

Syndikusrechtsanwalt, Fachanwalt ArbR Michael Schlömer

Art:

Webinar

Ansprechpartnerin :

Susanne Benedens
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.benedens@vuv-consult.de

Max. Teilnehmerzahl:

50

Preis Mitglieder*:

225 €

Preis Nichtmitglieder*:

270 €

* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Seminarinhalt:

Häufig stellt sich dem Arbeitgeber die Frage, ob und inwieweit er durch Anweisungen einseitig bestimmen kann, dass sich Inhalt, Ort oder Zeit der Tätigkeit eines Arbeitnehmers ändern. Hierbei gilt es verschiedene Aspekte zu beachten, über den Inhalt des Arbeitsvertrages, die Frage der Billigkeit einer solchen Weisung bis hin zur Frage nach einer etwaigen Mitbestimmung des Betriebsrats. Zu diesen Fragen vermittelt das Seminar einen - teils vertieften - Überblick.

Folgende Themenschwerpunkte  :

1.    Teil (individualrechtlich):
•    Gegenstand des Weisungsrechts 
•    Arbeitsvertragsgestaltung - Direktionsrechtserweiterungen
•    Ausübung des Weisungsrechts, insbesondere Billiges Ermessen 
•    Rechte des Arbeitsnehmers bei unwirksamen Weisungen
•    Ausweg Änderungskündigung? 

2.    Teil (kollektivrechtlich):
•     Wann liegt eine mitbestimmungspflichtige Versetzung vor?
•    Wann kann der Betriebsrat seine Zustimmung verweigern?
•     Vorgehen des Arbeitgebers bei verweigerter Zustimmung
•     Rechte des Betriebsrats bei mitbestimmungswidrigen Weisungen 
 

Zielgruppen:

Personalleitung, betriebliche Führungskräfte, Geschäftsführung, Mitarbeitende der Personalabteilung

Referent

Michael Schlömer
Syndikusrechtsanwalt, Fachanwalt ArbR

Termin:

03.11.2021

Uhrzeit:

9:00 - 11:30 Uhr

Ort:

online

Referent :

Dipl.-Ing. Stefan Versinger

Art:

Webinar

Ansprechpartnerin :

Susanne Benedens
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.benedens@vuv-consult.de

Max. Teilnehmerzahl:

20

Preis Mitglieder*:

225 €

Preis Nichtmitglieder*:

270 €

* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Seminarinhalt:

„Leistungskontrolle“, „Kindergarten“, „Nasenfaktor“! Dies sind nur einige der gängigen (Vor-)Urteile, wenn es um das Thema Leistungsbeurteilung geht. Aber: Dies muss nicht sein. Denn an allen Arbeitsplätzen, bei denen man das Arbeitsergebnis nicht messen und zählen kann, ist die Leistungsbeurteilung eine angemessene Methode, das (Leistungs-)potenzial von Mitarbeitern zu heben. Richtig angewendet und genutzt hat man damit ein zusätzliches kleines, aber feines Instrument an der Hand, das die Führungskraft bei Erreichung seiner Vorgaben unterstützt. Im Einzelnen wird vorgestellt und besprochen:

• Was ist eine Leistungsbeurteilung (LB)?
• Aufbau und Struktur zur Durchführung einer sach- und fachgerechten LB
• Die LB als Führungs- und Motivationsinstrument
• Zusammenspiel der LB mit anderen Formen des Leistungsentgelts
   

Zielgruppen:

Personalleitung, betriebliche Führungskräfte, Geschäftsführung, Mitarbeitende der Personalabteilung

Referent

Stefan Versinger
Dipl.-Ing.

Arbeitspolitik
Moderator (RWTH Aachen)
REFA-Arbeitsorganisator
Dozent Arbeitswirtschaft im Bildungswerk NRW e. V.
(Co-)Autor arbeitswissenschaftlicher Fachartikel

Termin:

15.11.2021

Uhrzeit:

11:00 - 14:00 Uhr

Referentin :

Ass. iur., zert. Datenschutzbeauftragte Kinga Möller

Art:

Seminar

Ansprechpartnerin :

Susanne Benedens
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.benedens@vuv-consult.de

Max. Teilnehmerzahl:

30

Preis Mitglieder*:

270 €

Preis Nichtmitglieder*:

351 €

* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Seminarinhalt:

Globalization  has long since determined everyday professional life, not only in form of multinational teams, but especially in work organization, which has been increasingly centralized over the past years. International data transfer is posing ever greater data protection challenges for multinational companies.

Aim of the Training is to provide participants with the main requirements of corprate data protection according to GDPR and to discuss participants´ own use cases.

Content:

• Legal basis for data transfer within a group
• Legal obligations for data tranfers to third countries
• Necessary Inter Company Agreements
• Dealing with service providers (“Processors”)

Zielgruppen:

betriebliche Führungskräfte, Geschäftsführung

Referentin

Kinga Möller
Ass. iur., zert. Datenschutzbeauftragte

Termin:

08.12.2021

Uhrzeit:

10:00 - 12:30 Uhr

Ort:

online

Referent :

Syndikusrechtsanwalt, Fachanwalt ArbR Michael Schlömer

Art:

Webinar

Ansprechpartnerin :

Susanne Benedens
Tel. +49 241 47433-21
Fax. +49 241 47433-45
susanne.benedens@vuv-consult.de

Max. Teilnehmerzahl:

50

Preis Mitglieder*:

225 €

Preis Nichtmitglieder*:

270 €

* der VUV - Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Seminarinhalt:

Häufig stellt sich dem Arbeitgeber die Frage, ob und inwieweit er durch Anweisungen einseitig bestimmen kann, dass sich Inhalt, Ort oder Zeit der Tätigkeit eines Arbeitnehmers ändern. Hierbei gilt es verschiedene Aspekte zu beachten, über den Inhalt des Arbeitsvertrages, die Frage der Billigkeit einer solchen Weisung bis hin zur Frage nach einer etwaigen Mitbestimmung des Betriebsrats. Zu diesen Fragen vermittelt das Seminar einen - teils vertieften - Überblick.

Folgende Themenschwerpunkte  :

1.    Teil (individualrechtlich):
•    Gegenstand des Weisungsrechts 
•    Arbeitsvertragsgestaltung - Direktionsrechtserweiterungen
•    Ausübung des Weisungsrechts, insbesondere Billiges Ermessen 
•    Rechte des Arbeitsnehmers bei unwirksamen Weisungen
•    Ausweg Änderungskündigung? 

2.    Teil (kollektivrechtlich):
•     Wann liegt eine mitbestimmungspflichtige Versetzung vor?
•    Wann kann der Betriebsrat seine Zustimmung verweigern?
•     Vorgehen des Arbeitgebers bei verweigerter Zustimmung
•     Rechte des Betriebsrats bei mitbestimmungswidrigen Weisungen 
 

Zielgruppen:

Personalleitung, betriebliche Führungskräfte, Geschäftsführung, Mitarbeitende der Personalabteilung

Referent

Michael Schlömer
Syndikusrechtsanwalt, Fachanwalt ArbR